Le congé maternité des intérimaires : comment ça marche

Le congé maternité des intérimaires : comment ça marche

Vous attendez un heureux événement et travaillez, ou avez travaillé, en tant qu'intérimaire : félicitations ! Sachez que durant votre congé maternité ou d'adoption, vous pouvez bénéficier d'une indemnisation de AG2R RÉUNICA Prévoyance, complémentaire à celle de la Sécurité sociale.

Congé maternité : Questions clés

Quelle est la durée d’un congé maternité ?

Le congé légal de maternité est d’au minimum 16 semaines. Il débute généralement 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et s’achève 10 semaines après. Avec l’accord de votre médecin, il est toutefois possible de réduire le congé prénatal dans la limite de 3 semaines, le congé post-natal se trouvant alors augmenté d’autant. La durée du congé maternité varie en fonction du nombre d’enfants que vous attendez et du nombre d’enfants que vous avez déjà eus.

Quelles sont les démarches à effectuer pour déclarer un congé maternité ?

Vous devez envoyer vous-même les pièces justificatives à AG2R RÉUNICA Prévoyance. Le dossier doit notamment contenir : un certificat médical précisant la date présumée de l’accouchement, les bulletins de salaire des 12 derniers mois, un justificatif de l’activité sur 12 mois (dans certains cas), un relevé d’identité bancaire ou postal, le 1er décompte d’indemnités journalières maternité versées par la Sécurité sociale et la photocopie du livret de famille (s’il s’agit du 3e enfant).

Quelles sont les conditions pour bénéficier d’indemnités maternité ?

Pour obtenir une indemnité de AG2R RÉUNICA Prévoyance (complémentaire à celle de la Sécurité sociale), vous devez justifier de votre état de grossesse. Vous devez aussi apporter la preuve du versement des indemnités journalières par la Sécurité sociale.

Quel est le montant des indemnités lors d’un congé maternité ?

L’indemnité AG2R RÉUNICA Prévoyance est égale au 1/360e de votre rémunération brute cumulée (salaire de base + indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de congés payés) perçue au cours des missions de travail temporaire effectuées dans la profession.

 

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